相談 労働問題 労働組合 待遇改善 セクハラ パワハラ 解雇 リストラ

ユニオンフォースジャパンの理念は「教育の重要性」です。

就活生の方は求人情報誌などで社保完備という単語をよく目にすると思いますが、実際は社保の意味を理解して就活に活かせていないのが現状です。また、晴れて企業に就職した後も、本来であれば法律が守ってくれる当然の権利がうやむやになってしまうことも珍しくありません。例えば残業代や有給休暇の最低限の規定といった、どこかで習ったわけではないのに知っていなければいけない事がたくさん存在します。

「おかしい！」

と思うだけで実際に何をどうすれば現状が変わるのかわからないまま時間は過ぎて行きます。では、そんな時どうしたら良いのか？その先をともに歩いていくのがユニオンフォースジャパンの役割だと考えています。

私たちは、弁護士、社会保険労務士など専門家による勉強会を随時開催し「分からない事を分からないままにしない」強い社会人の育成に力を入れて行きます。

ユニオンフォースジャパンは「労働者の権利を守る働きやすい職場環境実現」のため、経営者との架け橋となれる存在を目指しております。わからないことは全てサポートさせていただきます。